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Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sainte-Lizaigne, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Claire capitalise sur son histoire et son expertise pour proposer un ensemble d'équipements et un accompagnement précis pour la construction, l'entretien et la réfection des réseaux de distribution d'eau potable. Des produits et systèmes pour le diagnostic, la surveillance et le pilotage complètent l'offre et permettent d'améliorer la performance des réseaux d'eau. Intervenant sur l'ensemble du cycle de l'eau : Eaux Naturelles, Eau Potable, Assainissement, Irrigation, le groupe Claire contribue à la préservation de la ressource Eau en développant des solutions fiables et pérennes. CLAIRE SOLUTIONS est l'entité commerciale unique du Groupe Claire. Elle regroupera progressivement l'ensemble des activités commerciales de nos différentes entités. Aujourd'hui, ce poste concerne les produits AEP, c'est-à-dire : Sainte-Lizaigne, Hydromeca, EIE, ADG et FAST. Dans le cadre de son développement, nousc herchons un Assistant Commercial ADV (H/F) en CDD (9 mois), basé sur notre site de Sainte-Lizaigne (36) ou Marquion (62). Rattaché à la Responsable ADV, vous assurez l'interface entre l'entreprise, les équipes terrain et les clients de l'ensemble du processus de vente : de l'établissement[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

En tant que Responsable d'agence adjoint(e), vous aurez comme missions principales le recrutement et l'accompagnement des équipes, le développement commercial, la gestion administrative quotidienne de l'agence de Châteauroux, relai de l'agence principale située à Bourges.  Gestion commerciale et communication : Déployer la stratégie commerciale et la communication de l'agence, maintenir des relations avec les prescripteurs et partenairesRéaliser les évaluations à domicile et garantir la signature des devis et contrats.  Gestion administrative et qualité : Assurer un suivi administratif des dossiers clients Vérifier la mise en œuvre des prestations et leur conformité (prises en charge, horaires, intervenants)Assurer le suivi des bénéficiaires en favorisant leur fidélisation et leur satisfaction   Gestion sociale et RH : Recruter, intégrer et manager le personnel, en favorisant un accompagnement de proximitéRéaliser l'activité de coordination (réalisation des planning)Veiller au respect de la réglementation, de la politique RH et des procédures ADHAP   Collaboration avec la directionParticiper à l'élaboration[...]